1月10日下午，港口控股集团党委召开2018年度书记抓基层党建工作述职评议会议。市国资委党委委员、副主任许峰出席会议并作点评讲话，集团党委书记、董事长丁锐主持会议并述职，东方公司、轮驳公司、铁运公司、新东方国际货柜公司等4家集团直属党组织书记向集团党委述职。集团党委委员、集团直属党组织书记、集团总部部门负责人及基层党员代表等80余人参加会议。

会上，丁锐从政治建设、组织建设、队伍建设、文化建设等四个方面总结了2018年度履行抓党建工作职责情况。一是通过聚焦党建主责主业，严格党内政治生活，抓好学习教育，落实党组织把方向管大局要求，发挥党建工作引领功能。二是围绕提高基层党组织建设质量、提升基层党组织组织力，落实基层党建“堡垒工程”任务要求，实施“强基提质工程”，发挥党建工作驱动功能。三是坚持把党建工作融入企业经营管理全过程，通过发挥党员队伍先锋模范作用，组织和引导党员带动职工立足岗位投身港口改革发展实践，发挥党建工作服务功能。四是以社会主义核心价值观为导向引领企业文化建设，为港口“改革转型、提质增效”提振精气神，发挥党建工作凝心功能。同时，针对落实管党治党责任、发挥党组织在企业治理中地位作用、干部人才队伍适应港口发展需要等方面存在的问题，提出2019年党建工作将围绕实施导航保障、强基提质、建功立业、文化铸魂“四项工程”，打造引领、驱动、服务、凝心“四型党建”，进一步发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

许峰在点评讲话时指出，港口控股集团党委述职评议会议主题突出、组织有序，达到了预期效果，且有三个方面特点：一是党委重视，准备充分。二是基础扎实，言之有物。三是思路清晰，措施具体。他认为，集团党建工作推进有序，各项重点任务得到全面落实，党要管党、全面从严治党形成自觉，取得成效。同时，指出了国企党建工作存在的普遍性问题，主要是一些企业党建工作存在上热下冷，重形式、轻内容等现象，党建工作创新不足，缺少核心品牌，员工队伍整体素质有待提升。就做好2019年基层党建工作，他强调，一要强抓主业聚合力，自觉履行党建工作责任。要牢固树立党组织书记“抓党建是本职、不抓党建是失职”的理念，带头履行好管党治党第一责任。二要强化政治明规矩，坚决严肃党内政治生活。持续推进“两学一做”常态化制度化，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，营造良好政治生态。三要强行入轨带队伍，持续选贤任能集聚人才。抓好书记选任，配强基层班子，突出政治功能，提升组织力，增强基层组织党建工作和领导基层治理能力。四要强力配套打基础，切实扎牢基层党建根基。把抓基层、打基础摆在突出位置，以学习落实《党支部工作条例》为抓手，深入推进基层党建“堡垒工程”。

丁锐在总结会议时，要求集团各级党组织书记认真领会落实许峰副主任的讲话精神，认真履行第一责任人职责，切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上；要层层传递党建工作责任，明确各级党组织的任务和目标，及时准确将上级党委和集团党委的声音传达到港口每位职工、每个角落；要将党建工作与生产经营工作同谋划、同部署，通过不同形式、不同载体推动党建工作与生产经营紧密结合、深度融合，把党建工作成效转化为港口发展优势。