近日，市城建控股市政公用公司党委利用党员大会的形式召开党建品牌发布会，扎实开展“一企一品牌”党建品牌创建工作，促进党建工作与经营管理、改革创新、社会责任、企业文化深度融合，以品牌引领提升工作成效，以高质量党建助推企业高质量发展。

公司党委经过多次讨论，集思广益，最终确定公司党委党建品牌为“城载初心·市政先锋”。公司党委秉持为人民服务的工作理念，坚持贯彻落实党的路线方针政策，持续创新改革，构建“五心五锋”党建工作法，全面融合“萤火虫小分队”“小水滴”“碧水先锋”“红色驿站”四家权属子品牌，推动党建与业务深度融合，切实把党的组织优势转化为发展优势，把党建工作成效转化为发展动能。

红心向党铸忠魂，争做“学习先锋”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，扎实开展“三会一课”“主题党日”等活动，结合工作实际开展“交流研讨”“书记上党课”“实境教育”，引导党员干部把学习成果转化为谋划工作的实际举措。建立以徐海同志为引领的优秀党员典型人才库，引培徐传利、陆长礼、尹记龙等基层产业工人新典型，充实典型人才队伍，持续激励党员干部在工作中勇于担当、积极作为，不断提升履职能力。连续8年举办职工技能竞赛，累计培养市五一劳动奖章、市五一创新能手、市技术能手及市技能标兵共13人。坚持党建带团建，今年，公司团总支获评“江苏省五四红旗团总支”。

匠心精工强主业，争当“创新先锋”

依托“徐海劳模创新工作室”“水务创新工作室”等平台，组织技术骨干开展技术攻关，针对市政基础设施建设、污水处理、路灯维护等领域的技术难题，进行革新改造，实现“创新专利”“修旧利废”“降本增效”等工作成效，持续深化“三组联建”工作机制。截至2025年9月，水务创新工作室共取得9项技术专利。徐海劳模创新工作室通过修旧利废，6年来为企业累计节约资金70余万元。坚持“学用相促”工作法，徐海的4名徒弟陆长礼、陆长江、李树生、张弘，分别获得“市五一劳动奖章”“连云港市五一创新能手”“市技能标兵”荣誉，为公司青年人才梯队建设储备技术力量。

同心聚力惠民生，争成“服务先锋”

依托“萤火虫小分队”，开展“点亮万家灯火”志愿服务活动，24小时待命处理路灯故障，确保市区路灯安全运行，保障市民夜间出行安全；依托“红色驿站”“文明驿站”，免费为市民提供雨衣、开水、医药急救包等便民服务，开展“爱心助考”“学雷锋义务修车”“义写春联”等志愿服务活动，架起与群众之间的“连心桥”；依托“小水滴”“碧水先锋”，开展“走进边防哨所”“走进社区污水管网”“工艺技术指导”等环保志愿服务活动，改善农村生活环境，宣传水资源保护知识，有效提升公众环保意识。紧扣公司服务民生职责定位，争当“市政先锋”，构建“大党建”格局，推动党建品牌有亮点、见实效。

决心攻坚破难题，争创“实干先锋”

针对企业改革转型、项目建设、人才队伍建设等方面存在的问题，成立专项攻坚小组，深入调研分析，制定切实可行的解决方案。通过内部竞聘、内部讲师培训等方式优化人才队伍结构，解决专业人才储备不足的问题。在城南三期工程、城南一期工业化改造工程等重点项目和“三组联建”班组中，成立党员先锋队、设立党员示范岗、划分党员责任区，组织党员干部扎根项目一线，靠前指挥、攻坚克难。加强项目管理，优化施工组织，严格把控工程质量和进度，确保项目按时竣工投用。

清心正身树形象，争育“清廉先锋”

全面落实党风廉政建设责任制，切实履行好主体责任、“一岗双责”，定期研究部署党风廉政建设工作，推动全面从严治党向纵深发展。认真落实党风廉政教育，开展“作风建设强化年”活动，通过专题讲座、现场参观、廉洁谈话等形式，不断加强党性教育和廉洁教育，持续加固中央八项规定精神堤坝。加强内控管理，强化制度约束，建立“纪检+”监督模式，加强对重点领域监督检查，聚焦招标采购、工程建设、安全生产等工作的监督提醒，运用好全程化、动态化监督成果。