【从改革发展的“试验田”、新产业开发的“排头兵”到构建板块经济的“探路先锋”，一路走来，勤劳、朴实、勇敢、坚强的园区人用辛勤的汗水和聪明的才智，谱写了一曲曲挺立潮头、勇往直前的壮美乐章。】
引领前进的旗帜
——金桥盐化集团园区服务事业部党建一体化纪实
巍巍云台山，层峰叠翠；浩浩黄海水，巨涛汹涌。伴随着沿海开发大潮的迅猛推进，台北盐场这片原本古老、历经沧桑的盐碱地沸腾起来，经历了产业转型的阵痛和改革改制的洗礼，企业的体制机制开始焕发活力，新产业开发势如破竹。如今，按照“以盐养产业为基础，以盐化工业为主导，以园区配套产业为支点”的发展方向和“专业化＋专家型”集团化管理要求，与时俱进、自强不息的园区人正朝着加快推进事业部制改革和板块经济构建的伟大征程再次迈出铿锵、坚实而又厚重的脚步。百里盐滩，罡风烈烈，云卷云舒，深化改革的号角在这里又一次吹响，团结创新的力量在这里又一次集结，跨越发展的热潮在这里又一次涌动，一幅激情超越、崛起腾飞、直上辉煌的壮丽画卷在这片创新的热土地上正轻轻铺展，浓墨绘就。
担当责任 走上“二次创业”的探索之路
植根于台北盐场母体、打破场际界限、优化同质资源整合，建设园区服务事业部，既没有现成的模式可以复制，也没有便捷的路径可以选择，摆在台北人面前的又将是一条前人从未走过、充满艰辛、压力与挑战并存的“二次创业”之路。
为了推进集团内关联产业同质重组和产业链一体化整合，事业部通过加大资产整合，完成了对权属专业公司的注资控股和对集体企业的资产收购，在此基础上，先后划转、整合了台南片区的泰运建筑、泰运门窗、泰运园林和瑞南物业公司，成功构建了台北投资、房地产建材、市政管养三个大型板块经济体，初步形成了规模化、专业化、集群化的产业发展新格局。
为了深化经营机制改革，事业部丰富经营形式，按照“国有资产，市场运作”的思路要求，采取认标与竞标相结合的方式确定权属单位年度经营责任人，并选择了临洪工区和金台公司率先进行试点建设。同时，按照现代企业制度要求，对权属专业公司的董事会、监事会成员进行了调整和完善，从而创新了经营管理模式，规范了经营管理机制。
为了适应党建新形势、新机制和新发展的需要，事业部对企业原有的党组织体系进行了重新调整和设置，形成了事业部党委下设5个党总支和38个党支部的崭新党建管理新体系。
为了切实解决管理人员队伍庞大、人浮于事的历史难题，事业部党委果断采取“瘦身”行动，大刀阔斧进行“削肿”，对原有的443个管理岗位进行“精兵简政”，实施全员竞争上岗，公开竞聘、选聘经营管理人员，公推公选党务管理人员，推行离岗休养政策，实现精简管理人员109人，初步建立起“能上能下、能进能出、能聘能转”的管理新机制，充分体现了改革者的胆识和气魄。
通过持续的管理创新，园区服务事业部的发展活力不断被激发和释放，改革，真正成了企业可持续发展的动力引擎。
破除坚冰 为发展开辟宽阔航道
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。事业部党委积极推进党建工作与经济建设的深度融合，找准结合点，把握切入点，不断强化服务意识，优化服务质量，努力为跨越发展送清风、塑形象、造环境。
深化“弘扬廉政文化，恪守从业道德，促进跨越发展”廉政主题教育活动。强化制度建设，先后修订完善了《领导班子议事规程和决策程序》等十余项规章制度；强化管理教育，定期编发党风廉政教育材料，开展主题教育征文、党风廉政知识答卷、勤廉电脑屏保推广活动，加强对新提拔管理人员的岗前廉政谈话和党纪条规测试，组织中层管理人员到地区检察院廉政教育基地接受廉政教育，召开工程管理人员廉洁自律谈话会，签订廉政承诺书，建立健全党风监督员网络，设立廉政账户，利用网络平台发送廉政信息和廉政贺卡；规范权力运行。加大对“三重一大”、“四不直接分管”执行情况、领导班子为民排忧解难情况和党员干部队伍中不良倾向的监督检查，狠抓重点工作、重大工程、重要领域的监督检查和效能监察。严格财经纪律，抓好“两支笔”签报制度，遏制并纠正违规违纪行为发生，维护企业和职工利益。
开展“走基层，知民意，解难题，促发展”群众路线教育实践活动。组织党员、干部与职工群众广泛结对联系，每周一次深入基层联系点和联系户开展调查研究和动态交流，做好上传下达和下情上报，及时掌握一线实情，化解员工矛盾，解决发展问题。在党员、干部与职工群众之间建立起面对面、心贴心、零距离的无障碍交流沟通平台，打通了与基层、与职工的常态化交流通道，建立起良好的桥梁纽带和信息反馈机制，营造出务实、为民、清廉的作风氛围。
打造学习型党组织。事业部党委深入开展“三会一课”、中心组理论学习和专题调研活动，组织基层党支部交流互动上党课，引导党员干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，不断提升政治素养和理论水平。
通过完善宣传组织网络、举办通讯员培训班、健全企业网站、制作电子文集和党建专题片，及时展示改革发展的新成就、新业绩和新形象，不断提升党建信息化水平，营造出转型发展的强势氛围。
一次次理念的“破冰”之旅，一遍遍思想的反复“洗礼”，不断凝聚攻坚克难的强大力量，共同唱响了深化改革、跨越提升的主旋律。
亮化“六大”项目 彰显党建品牌特色
开展特色党建工作是事业部党委深入践行“党建一体化”的又一重要抓手。在加强对基层党建工作薄弱环节研究攻关的同时，事业部党委坚持亮点发掘和载体创新，先后开展了“党徽在岗位闪光，作用在班组发挥”党小组带动班组建设、“品牌企业，星级班组，金色员工”党建示范点创建、企业文化园创建、企业文化进社区、组织横向联动一体化和“一线工作法”等六个特色党建项目，构建出全方位、多层次、立体化的党建创新工作新格局。
通过创建活动开展，党小组能够深度融入生产班组的安全生产、经营管理、降本增效、和谐创建等中心工作，在基层一线的战斗堡垒作用更加凸显。
示范党支部成为了一面熠熠生辉的旗帜，在引领经济转型、职工转岗、品牌创建和同质业务融入等工作中的典型示范效应更加彰显。
企业文化园在促进企业文化理念与生产经营工作相互融合、渗透和传递的同时，真正成为员工塑形铸魂的精神家园和企业文化成果的形象窗口。
企业文化进社区的文明成果更加丰富，不断助推“盐民变市民”的美好愿景实现，成为党建带“社建”的典范之作。
横向联动一体化形成了组织间互帮、党员间互助和组织与党员间互动的生动局面，搭建起组织互动的桥梁。
通过推行“一线工作法”，广大党员、干部将身体前移、重心下移，转作风，树形象，聚合力，打开了上下联动的绿色通道。
神采飞扬 奏响激流勇进“先锋谱”
深入推进党建一体化，凝聚改革发展正能量。广大党员和干部职工争当思想解放、观念转变的理念先锋，争当深化改革、转换机制的发展先锋，争当爱岗敬业、建功立业的创业先锋，争当引领发展、维护稳定的和谐先锋，党员的作用在一线发挥，党员的形象在一线闪光。
绽放在保洁岗位上的铿锵玫瑰。共产党员、华茂公司黄海大道保洁三班班长赵小林，带领全班11名员工，面对15.9万平方米的繁重道路保洁任务，“巾帼不让须眉”，坚守平凡岗位，默默辛勤奉献，创建了道路保洁“三落实、四达标、五确保”工作机制，成功打造出地区保洁示范路，成为华茂公司服务品牌的一张名片。
本色不改的排头兵。共产党员、上元公司董事长、党支部书记胡维法，告别昔日“壮志寄盐滩”的原盐生产排头兵荣誉称号，以劳模创新工作室为新的起点，围绕上元公司生产经营工作，积极开展技术攻关和项目研发，实现精致化管理，促进降本增效。
科技创新的带头人。共产党员、祥立公司董事长张作浩，率领员工艰苦创业，开拓进取，将祥立公司从一穷二白、账面资产仅有100万元的小公司成功打造成为一个集门窗加工、原盐运输、机械制作、钙液输送和管道安装五大行业的年产值达千万元、利润达百万元的专业化公司。该公司以科技创新培育核心竞争力，钢衬钳压矫直机研发项目成功获得国家专利，开创了金桥盐化自主知识产权的先河。
扎根盐滩的全国劳模。共产党员、海滨工区三组17号滩承租人杨祖祥，数十年如一日，立足原盐生产一线，追求卓越奉献。一方面，甘做老黄牛，潜心钻研生产工艺，争先创优勇夺高产；一方面，牢记党员身份，敢闯敢干，当好职工致富的领头雁。开展传、帮、带，精心指导后进单元，提升滩地管理水平。帮扶贫困职工，协调解决生产、生活难题，化解思想矛盾。在他的影响和带动下，身边的职工生产热情高涨，班组的原盐产量、质量节节攀升，实现了共同富裕。
除此以外，在园区服务事业部的各条战线上还分别闪现着宋士荣、金海、沈克茫、曹国强、吴志标等一批批优秀共产党员和先进典型的光辉身影，他们共同彰显着共产党员的先进性，汇聚成改革发展的中坚力量。
汇聚合力 书写和谐跨越新华章
近年来，园区服务事业部工会、共青团组织坚持“服务大局，服务基层，服务职工，服务创新”的工作方针，全力打造职工素质、劳动竞赛、和谐创建、爱心帮扶、文化提升五大工程，积极开展冬送温暖、春送健康、夏送清凉和金秋助学活动，营造出政顺人和的发展环境。“职工合理化建议月”活动在基层单位如火如荼开展，集思广益，汇聚才智，成为广大员工参政议政、民主治企的重要渠道；“结对帮扶”活动硕果累累，先后走访慰问困难职工400余人，为31名困难职工申办了市特困户，55名困难职工得到爱心基金救助，帮助8名患重大疾病职工申请到集团公司及连云港市困难职工帮扶中心救助金；改善民生成效显著。2600套、总建筑面积达30万平方米的新城花园、裕源新村两个棚户区改造暨职工集资建房项目正在深入开发建设中，39栋质量上乘的职工住宅楼已拔地而起，矗立在花果山大道东侧、依偎在昌圩湖西畔，940户职工家庭已先期入住职工小区，实现了“盐民变市民”，融入到城市化生活……
数载风雨征程路，励精图治铸辉煌。园区服务事业部党委夙夜在公、不停播撒辛勤汗水, 同时也孕育和收获了满园春色。事业部被评为2012年度连云港市思想政治工作优秀单位、连云港市模范劳动关系和谐企业和全市职工健身活动月先进单位，事业部财务结算中心荣获连云港市巾帼标兵岗，华茂公司绿化保洁赵小林班组荣获全国巾帼标兵岗，台北投资公司大浦工区荣获江苏省工人先锋号，事业部另有2名员工分别荣获连云港市五一劳动奖章和“双争”、“双创”工作先进个人。
近年来党建“一体化”的生动实践告诉我们：只有不断提升党建科学化水平，转型发展才能迸发新活力；只有服从服务发展大局，党建工作才能彰显新优势；只有面向基层推陈出新，和谐建设才能取得新作为。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。面对新的目标、新的任务、新的使命，屹立在“党建一体化”的前沿阵地，园区服务事业部的全体党员、干部正豪情勃发，奋力前行！（袁 忠）
